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元旦適逢週日，如為休息日或例假日，應補1天假
- 發布日期：2022-12-30
- 發布單位：勞工行政科
- 類 別：重要訊息
- 內 容：
- 冷颼颼的寒風中，即將迎來112年元旦，當天適逢週日，許多勞工朋友關心，到底能不能補假？其實如果週日為勞工原本約定的休息日或者是例假日，雇主就應該再補1天的休假給勞工，雇主可以先跟勞工約定補休日期，並且透過書面記錄，避免發生爭議，而補休的當天即為勞工的國定假日，例如勞工1月1日排定為休息日或例假日，即可約定1月的任一日為補休日。
社會處表示，如果週日為勞工原本約定的休息日或例假日，雇主應再補給1日休假，如果徵得勞工同意出勤，應加發1日工資，如果雇主沒有給付國定假日加倍工資者，經查證屬實，可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。依「勞動基準法」第39條規定，月薪制勞工於國定假日當天應休假且工資照發，如果勞工同意於當日出勤，應再加發1日工資；如為時薪制勞工，於1月1日出勤，時薪即加倍計算，假設時薪176元，1月1日出勤4小時，即應發給1408元。
社會處已建立懶人包放置於社會處網站，協助雇主快速上手基本勞動法令(https://goo.gl/ZNXr34)，請雇主多加利用。 - 聯絡人：王瑞恩
- 聯絡電話：9274400#332
- 電子信箱：caesar@mail.penghu.gov.tw
